确诊职业病后，公司安排调岗怎么办？

2023-03-16 11:30:09 发布浏览 695 次

如果职工因为工作关系患病，并且被确诊患有职业病后，用人单位借此想要安排自己调岗，是否要服从用人单位的安排呢？如果调岗的同时还伴随着降薪，职工并不想同意，可以如何维护自己的合法权益呢？

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